招聘岗位

销售代表-月薪6K+

Y底薪+绩效+高额提成,(人均月薪6000-150000元,年薪10万左右)社会保险,做五休二,朝九晚五,公司给你完整的晋升空间。 完善的社保制度+员工关怀制度+培训体系+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台。

岗位职责

1、销售人员职位,主要销商业智能路由器(需要在外拜访客户,布点)能独立开发客户;
2、保质保量完成团队对销售的指标;
3、定期回访访客户,对客户提供专业的咨询,维护新老客户,建立长期合作关系;
4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
5、收集潜在客户资料;

任职资格

1、专科及以上学历;
2、有销售经验者优先;良好的客户服务意识;
3、性格外向、反应敏捷、普通话标准、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。

职位描述:

1、负责WEB和移动设备页面的设计和开发; 2、熟练使用HTML5,CSS3和JScript(jQuery)等技术开发产品前端界面; 3、配合团队参与制定整个项目的栏目结构、设计 风格定位,设计并负责其实施; 4、界面优化 (浏览器兼容性、前端页面加载、页面执行效率、用户交互性等)。

任职要求:

1、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Axure等设计软件,了解相关的切图制作流程及规范;
2、熟悉各种Web前端技术,对符合web标准的网站重构有经验;
3、精通DIV+CSS网页布局,并且对模板化、模块化有一定理解, 熟悉html5相关;
4、对css/JavaScript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验;
5、具备良好的逻辑思维能力和沟通协作能力,有强烈的团队意识和执行力。

优先条件:

1、有相关工作经验优先,对用户体验,前端设计, 团队配合有较深的理解;
2、互联网行业从两年以上, 有微网站开发经验;
3、具备简单开源JS引擎的分析能力,熟悉JS的事件处理,浏览器加载JS的顺序;
4、有独立完成复杂前端模块的设计与实现的经验,优化代码并保持良好兼容性;
5、熟悉JQuery Mobile、 Nodejs、Sencha Touch或者其他HTML5框架;
6、 请附上此前参与此类工作的网址或文件。

岗位职责:

1、 熟悉手机app的用户使用习惯,根据用户习惯,提出自己的改进意见; 2、搭建测试环境,执行测试用例,完成相关的功能测试、性能测试、安全测试等工作; 3、编写提交Bug,并对发现的Bug进行定位、跟踪、验证直至结束Bug的生命周期; 4、对测试结果总结文档,编写测试整体报告;

岗位要求:

1、 一年以上手机app测试经验,有开发经验、单元测试经验优先(请在简历里介绍相关项目);
2、熟悉软件测试的流程及规范,能独立完成功能测试、性能测试、安全性、可靠性、界面测试;
3、对C#,Javascript、Sql语法有一定的了解;
4、较强的发现问题,分析问题的能力,良好的逻辑思维分析和文档撰写能力;
5、对各种智能手机的使用、性能,特点有比较深的了解(手机发烧友优先考虑)
6、熟悉禅道项目管理系统的使用

岗位职责:

1、 主导iOS Iphone & IPAD平台 应用程序的设计、开发工作; 2、 基于公司产品设计,根据策划提出的需求,进行IOS APPS 版本应用的实现; 3、 能独立完成IOS APPS软件开发、验证和修正测试中发现的问题. 跟进业务变化,注重用户体验,快速响应前端的产品体验及开发实现; 4、 一定的IOS 产品技术文档 编写能力 , 5、 IOS APPS 产品的发布和维护 工作;

IOS工程师要求:

1、 熟练ios架构,能独立完成ios项目开发;
2、 具有Objective-C编程经验,熟练使用XCode;
3、 熟练运用ios控件,精通UI布局;
4、 熟悉Socket、HTTP、XML,熟悉iOS下网络通信机制,
5、 有WIFI、餐饮行业类App经验者优先

其他要求:

1、 计算机及相关专业大专以上学历;有过相关苹果IOS平台应用开发的工作经验;
2、 熟悉面向对象分析和面向对象设计,爱好编程;
3、 良好的专业功底,有较好的文档编写能力和设计能力;
4、 有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,善于交流和表达有良好的团队合作精神;
5、 对业内新技术及趋势有较强的敏感度
6、 面试时请带上作品

公司福利

周末双休 五险一金 绩效奖金 年终分红 全勤奖 交通补助 话补 立即上岗 弹性工作

我们的要求

  • 第一,传统的东西不能丢。诚实、勤劳是做一个好员工最基本的要求。诚实,在这个社会,永远是人长久立于社会的最基本特质。要想在一个企业做得长久,必须要得到老板信任。而诚实是赢得老板信任的最关键因素。同样,勤劳也是吸引老板用你的砝码。老板雇佣员工的直接目的就是帮他做事,没有一个老板愿意花钱雇佣一个不能为他卖命干活的员工。因为追求利润永远是商家的最终目的,不做事又哪来的利润?


  • 第二,要有团结、协作的精神。一个单位就是一个集体,一个人的力量只有在集体中才能得到最好体现,与同事有一个良好的合作关系,是一个人事业成功的一半。上与领导相处和谐,下与员工合作愉快才能营建一个良好的工作环境。与其他同事一起友好协作远远好于一个人单干,因为每个人都有其自身的长处和短处,当所有人组合成一个相互协作的团队时才能使各自的长处得到最充分发挥,各自的短处得到最有效避免。


  • 第三,要有责任感。在企业里,每个员工都要敢于为自己做的事负责,一个具备一般工作能力的有责任感的人远比有优秀工作能力而无责任感的人更能得单位欢心。有责任感就能得到信任。有责任感让领导敢于将重任委托于你。因为,有责任感的人对自己的工作往往要求更严格,工作上的失误也会更少。



  • 第四,要有思想。时代在进步、社会在进步,企业需要的不再是以往盲目服从上级的员工。现代企业需要的是有思想、有头脑,关键时刻能为领导出主意、拿意见的员工。社会在进步,人也在进步。现今大部分领导已经意识到一个人的思想终究是狭隘的、不够完善和成熟的,只有多方听取员工意见,才能做出最合理的决定。这就要求员工能为领导提出有见解、有创新的意见、观点。


  • 第五,要学会自我调整心态,不能让生活上或其他方面的琐事影响到自己的工作情绪。再低落的时候也要保持工作上的激情,只有这样才能扫除工作上所有来自其他方面的障碍,一心投入工作。
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